章节列表(正序)
- 自测题
- 结语 兴衰成败皆系于领导力
- 21 传承法则 一个领导者的长久价值由其继承者决定
- 20 爆炸性倍增法则
- 19 时机法则 掌握时机与善用策略同样重要
- 18 舍得法则 领导者必须先舍后得
- 17 优先次序法则 领导者明白忙碌不一定等于成效
- 推荐序
- 致谢
- 引言
- 1 盖子法则 领导力决定一个人的办事效力
- 2 影响力法则 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 3 过程法则 领导力的提升是日积月累的结果而非一日之功
- 4 导航法则 谁都可以掌舵唯有领导者才能设定航线
- 5 增值法则 领导者为他人提升价值
- 6 根基法则 信任是领导力的根基所在
- 7 尊重法则 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 8 直觉法则 领导者善用领导直觉评估每件事情
- 9 吸引力法则 你只能吸引和你相似的人
- 10 亲和力法则 领导者深知得人之前必先得其心
- 11 核心圈法则 一个领导者的潜力由最接近他的人决定
- 12 授权法则 有安全感的领导者才会授权予人
- 13 镜像法则 看到别人怎么做大家也会怎么做
- 14 接纳法则 人们先接纳领导者然后接纳他描绘的愿景
- 15 制胜法则 领导者为他的团队找出一条制胜之路
- 16 动势法则 动势是领导者最好的朋友
- 17 优先次序法则 领导者明白忙碌不一定等于成效
- 18 舍得法则 领导者必须先舍后得
- 19 时机法则 掌握时机与善用策略同样重要
- 20 爆炸性倍增法则
- 21 传承法则 一个领导者的长久价值由其继承者决定
- 结语 兴衰成败皆系于领导力
- 自测题
- 推荐序
- 致谢
- 引言
- 1 盖子法则 领导力决定一个人的办事效力
- 2 影响力法则 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 3 过程法则 领导力的提升是日积月累的结果而非一日之功
- 4 导航法则 谁都可以掌舵唯有领导者才能设定航线
- 5 增值法则 领导者为他人提升价值
- 6 根基法则 信任是领导力的根基所在
- 7 尊重法则 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 8 直觉法则 领导者善用领导直觉评估每件事情
- 9 吸引力法则 你只能吸引和你相似的人
- 10 亲和力法则 领导者深知得人之前必先得其心
- 11 核心圈法则 一个领导者的潜力由最接近他的人决定
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