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- 参考文献
- 第十三章 文化与非正式组织
- 第十二章 关键能力与关键人才
- 第十一章 组织结构与运营设计
- 第十章 绩效指标与关键任务
- 第三部分 组织战略执行
- 第八章 组织愿景与目标
- 第七章 商业设计与创新
- 第六章 管理业务组合与生态
- 专家推荐
- 自序
- 第一部 分VUCA时代的战略管理
- 第二章 好战略与坏战略
- 第三章 定位与能力的平衡
- 第四章 战略管理流程
- 第二部分 组织战略的构建
- 第六章 管理业务组合与生态
- 第七章 商业设计与创新
- 第八章 组织愿景与目标
- 第三部分 组织战略执行
- 第十章 绩效指标与关键任务
- 第十一章 组织结构与运营设计
- 第十二章 关键能力与关键人才
- 第十三章 文化与非正式组织
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- 第三章 定位与能力的平衡
- 第四章 战略管理流程
- 第二部分 组织战略的构建
- 第六章 管理业务组合与生态
- 第七章 商业设计与创新
- 第八章 组织愿景与目标
- 第三部分 组织战略执行
- 第十章 绩效指标与关键任务
- 第十一章 组织结构与运营设计
- 第十二章 关键能力与关键人才
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