沟通力最厉害三个概念

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章节列表(倒序)

4 确保流程透明实施精准控制
3 设置开放的交流平台及时分享信息
2 打造扁平化的沟通机制
后记
5 树立榜样影响他人行为
4 强化新老员工的互动性
3 把握一致的目标和方向
2 相互交流协调彼此的工作风格
1 坚持分工合作提升执行力
11第十一章高度协调共同打造强大的执行力
4 明确目标的主次和顺序
3 制定短期中期长期目标确保按照计划行事
2 一次只追求一个目标
1 制定明确的目标
10第十章制定清晰的目标和要求
4 确保流程透明实施精准控制
3 设置开放的交流平台及时分享信息
2 打造扁平化的沟通机制
后记
5 树立榜样影响他人行为
4 强化新老员工的互动性
3 把握一致的目标和方向
2 相互交流协调彼此的工作风格
1 坚持分工合作提升执行力
11第十一章高度协调共同打造强大的执行力
4 明确目标的主次和顺序
3 制定短期中期长期目标确保按照计划行事
2 一次只追求一个目标
1 制定明确的目标
10第十章制定清晰的目标和要求
5 幻灯片会议室中的精确展示
4 微信聊天最时尚的沟通方式
3 电子邮件不可或缺的互联网办公工具
2 电话沟通便捷和效率的代表
1 书面表达重要事项的首要选择
09第九章运用沟通工具保证执行效率
4 不要为了开会而开会
3 改变老旧套路追求新东西
2 沟通过程中不能敷衍了事
1 话说得多并不意味着沟通效果就好
08第八章抓住内核避免走形式主义道路
4 确保流程透明实施精准控制
3 设置开放的交流平台及时分享信息
2 打造扁平化的沟通机制
1 发挥众人的思维优势实施民主决议
07第七章完善沟通机制提升沟通效率
5 设定共同的愿景故事
4 注意倾听把握重要的信息
3 承诺和一致引导对方自觉行动
2 让人听着更加舒服的沟通技巧
1 成功沟通应具备的四种基本能力
06第六章强化说服力熟练运用各种技巧
5 沟通时针对不同的人采取不同的沟通方式
4 同级之间的横向沟通
3 基层把握运营细反馈运营信息
2 中层将团队方向运营化进行业务检查
1 高层将战略和方向传递给中层
05第五章良好的沟通要因人而异
5 避免过度沟通防止事事沟通
4 双向沟通才能事半功倍
3 释放情绪维持理性与感性的平衡
2 个人利益与集体利益的双赢
1 确保工作任务的协调避免沟通失衡
04第四章用良好的沟通保持平衡性和协调性
4 沟通的固化日常化体系化
3 做好沟通技能培训与沟通经验传承
2 强化纪律约束成员的行为
1 塑造共同的理念和价值观统一整个团队
03第三章营造良好环境培育沟通基因
4 运用情感优势提升感染力
3 运用激励手段激发人们的竞争意识
2 加强危机宣传做到防患于未然
1 建立有效处理分歧的关系避免冲突
02第二章沟通有助于打造强大的凝聚力
4 如何做到有效沟通
3 常见的沟通障碍
2 方案和思路很好却总是耽搁在沟通上
1 一个好的团队是怎样的
01第一章沟通的作用与价值
前言
前言
01第一章沟通的作用与价值
1 一个好的团队是怎样的
2 方案和思路很好却总是耽搁在沟通上
3 常见的沟通障碍
4 如何做到有效沟通
02第二章沟通有助于打造强大的凝聚力
1 建立有效处理分歧的关系避免冲突
2 加强危机宣传做到防患于未然
3 运用激励手段激发人们的竞争意识

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