03好领导，总能让下属干劲十足

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巧用“增减效应”

，激发员工干劲

满足内在需要，让员工干劲十足

描绘玫瑰色的梦，调动员工积极性

“危机”

刺激，于困境中激发动力

增加竞争对手，激发下属动力

热切的期望，让下属尽心竭力

保持沉默，增加干劲

贴上标签，让下属充满热情

以身作则，抢夺先机

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