书籍简介
首章试读
前言 “软实力”是相对于“硬实力”而言的，软和硬是一种比喻意义，是对实力的一种比喻性描述。“硬实力”的“硬”，是指客观的、可以有影响的力量。例如，一个人的健康水平、智力水平、长相优劣、家庭背景、专业技能、知识水平等，即这个人的“硬实力”。新东方第二号人物徐小平老师曾经这样说过：“中国大部分的学生一生都在学习，他并不知道，在自己走向社会时，他需要另外一种能力——软实力。软实力是学习成绩之外、传统教育要求之外的东西，是综合素质。包括表达能力、沟通能力、理解能力、人际关系能力等。”一个人要想获得成功，除了必须具备一定的“硬实力”之外，“软实力”也是不可忽视的，因为软实力是一个人获得成功的保证。 以下这个故事就是一个很好的证明： 韩晓菲是长沙理工大学一名品学兼优的毕业生，在大学期间，她不但专业知识学得好，专业技能突出，而且还考了一大堆的证书，一个人应该具备的硬实力她似乎一应俱全。在大家看来，这样的人应该是公司和企事业单位竞相争抢的对象。 可事实却出人意料，韩晓菲在找工作的过程中屡屡碰壁，那些她青睐的大公司竞不约而同地拒绝了她，他们给出的理由是，韩晓菲没有实战经验，应变能力差，缺乏与人沟通的能力和技巧，不懂得与人协作……这让韩晓菲很受打击，她没有想到自己大学期间考的热门证书竟如同废纸。 软实力真的这么重要吗？韩晓菲痛下决心要改变自己。她把自己的目标降低，先进了一家小公司，从基层做起。为了训练自己的沟通能力，韩晓菲一改自己过去“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的姿态，在工作的过程中，她更重视如何与人沟通，如何协作他人把工作做好。工作中遇到问题时，她总是先想想，改变一种方式是否能有所长进…… 一年的时间没有白白浪费。当韩晓菲出去应聘时，重新递交简历，曾经拒绝她的公司都纷纷向她伸出了“橄榄枝”。由此可见，有弹性，能经得起挫折，能在了解自身不足的情况下调节自己、完善自己……这样的人才能有更大的发展潜力。 我们可以预测到韩晓菲的美好未来：如此扎实的专业成绩，加上如此优秀...